پرسشنامه بررسی و تبیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثربخشی سازمانی از دیدگاه مدیران

          سعید 
            بازدید : 7
          دوشنبه 14 بهمن 1398
           نظرات (0)
        

پرسشنامه بررسی و تبیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثربخشی سازمانی از دیدگاه مدیران

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 6
حجم فایل: 93 کیلوبایت
قیمت: 4400 تومان

توضیحات:

پرسشنامه بررسی
و تبیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثربخشی سازمانی از دیدگاه مدیران، شامل 30
پرسش، در قالب فایل word و در حجم 6 صفحه.

این پرسشنامه بمنظور جمع آوري اطلاعات مورد نیاز
براي یک تحقیق پژوهشی با عنوان" بررسی و تبیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثربخشی
سازمانی از دیدگاه مدیران "طراحی گردیده است.

ابعاد مورد بررسي:

1. كسب دانش: سوالات 1-2-7-24-16

2.انتقال دانش: سوالات 9-12-3-28-26

3.بكارگيري دانش: سوالات 4-17-5-21-6

4.ثبت و ضبط دانش: سوالات 11-8-14-18-10

5.اثربخشي سازماني: سوالات
13-15-19-22-20-23-25-30-27-29

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

کاربرد مدیریت دانش در سنجش درجه‌ بلوغ سازمانی

          سعید 
            بازدید : 14
          یکشنبه 13 بهمن 1398
           نظرات (0)
        

کاربرد مدیریت دانش در سنجش درجه‌ بلوغ سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 478 کیلوبایت
قیمت: 6700 تومان

توضیحات:
تحقیق کاربرد مدیریت دانش در سنجش درجه‌ بلوغ سازمانی، در قالب فایل word و در حجم 18 صفحه که توسط نویسنده برای فرافایل ارسال گردیده است.

چکیده:
بلوغ سازمان، توانایی حفظ يا توسعه عملكرد در بلندمدت و نتيجه تداوم رضايت ذي‌نفعان سازمان در طول زمان است. بلوغ سازمانی ميسر نخواهد شد، مگر آنكه سازمان بتواند تغييرات محيطي خود را شناسايي نماید و از آن تغييرات در جهت به‌روزآوري برنامه‌هاي راهبردي و چشم‌انداز خود استفاده كند. براي دستيابي به بلوغ، سازمان بايد به‌طور مداوم تغييرات عوامل محيطي را مورد پايش قرار دهد. از طرفی، امروزه دانش تنها منبع مطمئن برای ایجاد مزیت رقابتی پایدار در سازمان‌ها به‌شمار می‌آید. در این پژوهش، ضمن معرفی مدل‌های مدیریت بلوغ سازمان و مدیریت دانش، مدلی جهت سنجش و اندازه‌گیری درجه بلوغ سازمان ارائه می‌گردد. رويكرد اصلي این پژوهش، استفاده از فعاليت‌هاي مديريت دانش برای مديريت دانش تغييرات محيطي سازمان جهت ايجاد بلوغ سازمانی است. برای اثبات مدل ارائه‌شده، درجه‌ بلوغ 112 قطعه‌سازی خودرو مورد ارزیابی قرار گرفت. در نهایت، نتایج نشان از اثبات فرضیه‌های پژوهشگر و در نتیجه، همبستگی بالای بین فعالیت‌های مدیریت دانش و بلوغ سازمان دارد. برای آزمون فرضیه‌ها و به‌منظور سنجش اعتبار پرسشنامه‌ها نیز از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق نقش فناوری اطلاعات در مدیریت دانش

          سعید 
            بازدید : 27
          سه شنبه 08 بهمن 1398
           نظرات (0)
        

تحقیق نقش فناوری اطلاعات در مدیریت دانش

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 378 کیلوبایت
قیمت: 5100 تومان

توضیحات:
تحقیق نقش فناوری اطلاعات در مدیریت دانش، در قالب فایل word و در حجم 15 صفحه.

چکیده:
امروزه دانش به عنوان یک منبع استراتژیک و یک شایستگی کلیدی برای انسان‌ها از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. و همه‌ی گروه‌های کار و کار عملی اذعان دارند، برای اینکه سازمان‌ها بتوانند در دنیای تجاری و رقابتی حضور مستمر و پایداری داشته باشند باید حول محور علم و دانش فعالیت کنند از این‌رو برای استفاده صحیح از این منبع پرمایه موضوع مدیریت دانش در دستور کار سازمان‌های پیشرو قرار گرفته است. مدیریت دانش بر سه موضوع اصلی یعنی: انسان، ساختار و فناوری تأکید دارد و سعی دارد تا با ایجاد ساختار مناسب و زیرساخت‌های تکنولوژیکی لازم در سازمان و با محور قرار دادن انسان و آماده سازی او به عنوان دانشکار، با تولید و استفاده صحیح از منبع دانش به اهداف سازمانی دست پیدا نماید. تا از این طریق ضمن آماده سازی خود برای گذر از عصر صنعتی به عصر دانشی، بتواند سازمانی بر پایه دانش را بنا گذارد. در این مقاله ابعادی از موضوعات مرتبط با مدیریت دانش و نقش فناوری اطلاعات به عنوان یکی از سه زیر ساخت اصلی مدیریت دانش در این ارتباط مورد بحث و بررسی قرار می‌گیرد.

ساختار این مقاله تشکیل شده از:
    - مقدمه: که در آن ضمن بیان جایگاه دانش در سازمان، دانش به عنوان یک منبع ارزشمند معرفی می‌شود.
    - مدیریت دانش: ارایه تعریف اجمالی از مدیریت دانش و سطوح مختلف آن و رابطه بین فناوری و مدیریت دانش و انسان، مطالب این بخش را تشکیل می‌دهند.
    - مدیریت زنجیره داده، اطلاعات و دانش: در این بخش از مقاله جایگاه، نقش و نحوه مدیریت داده و اطلاعات و دانش تبیین می‌گردد.
    - مدیریت دانش ضمنی، دانش آشکار: در این قسمت ضمن معرفی اجزاء دانش (شامل دانش ضمنی – آشکار) اجزای مدل نوناکا – تاکوچی که نحوه و فرآیند تبدیل این دو نوع از دانش را به یکدیگر مطرح می‌نماید مورد بررسی قرار می‌گیرد. و در پی آن نقش و نحوه استفاده از فناوری در این فرآیند به بحث گذاشته می‌شود.
    - جمع بندی: بخش پایانی مقاله به جمع‌بندی مطالب ارایه شده اختصاص یافته است.

پس از پرداخت هزینه می توانید فایل word و قابل ویرایش این مقاله را دانلود بفرمایید.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

الگویی برای استقرار سیستم یکپارچه مدیریت دانش

          سعید 
            بازدید : 19
          سه شنبه 08 بهمن 1398
           نظرات (0)
        

الگویی برای استقرار سیستم یکپارچه مدیریت دانش

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 233 کیلوبایت
قیمت: 5300 تومان

توضیحات:
تحقیق الگویی برای استقرار سیستم یکپارچه مدیریت دانش، در قالب فایل word و در حجم 15 صفحه.

چکیده
مجموعه عواملی نظیر جهانی شدن، ارتباطات سریع، رشد فناوری، افزایش رقابت، جملگی بر رشد دانش و تأکید بر استقرار نظام مدیریت دانش در سازمان دلالت دارند. سیستم مدیریت دانش به عنوان یک سیستم فنی- اجتماعی مشتمل بر ابعاد انسانی، ساختاری و فناوری اطلاعات است. در نوشتار حاضر قصد نویسندگان این است تا ضمن تفکیک مراحل استقرار مدیریت دانش، چهار گام لازم و ضروری شامل سنجش آمادگی سازمان جهت پذیرش مدیریت دانش، ایجاد زیرساخت‌های سیستم مدیریت دانش، ابتکارات مدیریت دانش و در نهایت اندازه‌گیری اثربخشی سیستم مدیریت دانش را تشریح نمایند. طی نمودن گام به گام مراحل ذکر شده در پیاده‌سازی سیستم مدیریت دانش بسیار حایز اهمیت است.

پس از پرداخت هزینه می توانید فایل word و قابل ویرایش این مقاله را دانلود بفرمایید.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه ارزیابی ابعاد مدیریت دانش در سازمان

          سعید 
            بازدید : 29
          یکشنبه 06 بهمن 1398
           نظرات (0)
        

پرسشنامه ارزیابی ابعاد مدیریت دانش در سازمان

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 142 کیلوبایت
قیمت: 4400 تومان

توضیحات:

پرسشنامه ارزیابی ابعاد مدیریت دانش مشتمل بر 45 سوال به همراه ارائه توضیحات مربوطه و ذکر سئوالات مرتبط با هر بعد در قالب فایل word و قابل ویرایش.

ابعاد
مورد ارزیابی مدیریت دانش در این پرسشنامه عبارتند از:

- خلق و کسب دانش

- تسهیم وانتشاردانش

- بهره برداری وکاربرد دانش

- دانش ضمنی

- دانش صریح

سئوالات مديريت دانش، به صورت ماتريسي طراحي و تنظيم شده است. ابعاد
اين ماتريس شامل بعد افقي و بعد عمودي است كه بعد افقي اين ماتريس مولفه هاي
مديريت دانش برگرفته شده از مدل ترکیبی پرابست - نانوکا است.

مجموعا 45 سئوال در اين پرسشنامه ارائه شده و طي يك پيش آزمون
روايي و پايايي آن تاييد شده است (آلفای کرونباخ 0.9).

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های مدیریت دانش در سازمان

          سعید 
            بازدید : 21
          یکشنبه 06 بهمن 1398
           نظرات (0)
        

پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های مدیریت دانش در سازمان

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 5
حجم فایل: 321 کیلوبایت
قیمت: 5300 تومان

توضیحات:
پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های مدیریت دانش در سازمان مشتمل بر 73 پرسش بهمراه توضیحات مربوطه در خصوص سئوالات مربوط به هر عامل است.

پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های مدیریت دانش در سازمان هفت عامل اثرگذار بر مدیریت دانش را در قالب 73 پرسش مورد ارزیابی قرار می دهد.این عوامل هفت گانه عبارتند از:

1- توسعه منابع انسانی

2- جهت گیری دانایی محور

3- فرهنگ مشارکتی

4- زیرساخت سیستمهای اطلاعاتی

5-ارزیابی و انتقال دانش

6- االگوگیری

7- درگیری افراد

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه ارزیابی مدیریت دانش در سازمان

          سعید 
            بازدید : 5
          یکشنبه 06 بهمن 1398
           نظرات (0)
        

پرسشنامه ارزیابی مدیریت دانش در سازمان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 464 کیلوبایت
قیمت: 5400 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد ارزیابی مدیریت دانش در سازمان مشتمل بر 24 سئوال است که در سال 2003 توسط شرون لاوسون ساخته شده است. این پرسشنامه در قالب اندازه گیری طیف لیکرت به همراه توضیحات مربوطه در خصوص سئوالات مرتبط با 6 بعد مدیریت دانش است.
شش بعد قابل سنجش در این پرسشنامه عبارتند از:
1- دانش آفرینی
2- جذب دانش
3- سازماندهی دانش
4- ذخیره دانش
5- انتشار دانش
6- کاربرد دانش

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت (تحقیق) تبیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثر بخشی سازمانی

          سعید 
            بازدید : 13
          یکشنبه 06 بهمن 1398
           نظرات (0)
        

پاورپوینت (تحقیق) تبیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثر بخشی سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 59
حجم فایل: 1666 کیلوبایت
قیمت: 4800 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کامل پایان نامه کارشناسی ارشد با عنوان بررسی و تبیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثر بخشی سازمانی از دیدگاه مدیران اتاق بازرگانی ایران، در 59 اسلاید.

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
مسئله اصلی تحقیق
اهمیت و ضرورت تحقیق
اهداف تحقیق
مدل مفهومی
فرضیات تحقیق
سابقه تحقیقات و مطالعت انجام گرفته
فصل دوم: ادبیات موضوع
تعاریف دانش
تعاریف مدیریت دانش
فرایند مدیریت دانش
فرایند کسب دانش
فرایند انتقال دانش
فرایند بکارگیری دانش
ثبت و ضبط دانش
فصل سوم: روش تحقیق
روش تحقیق
متغیرهای تحقیق
روش جمع آوری داده ها
روایی و پایایی پرسشنامه
روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات
آمار توصیفی
آمار استنباطی
ويژگي هاي جمعيت شناختي نمونه مورد مطالعه
وضعیت متغیر کسب دانش در سوالات پرسشنامه
وضعیت متغیر انتقال دانش در سوالات پرسشنامه
وضعیت متغیر به کارگیری دانش در سوالات پرسشنامه
وضعیت متغیر ثبت وضبط دانش در سوالات پرسشنامه
وضعیت متغیر اثربخشی سازمانی در سوالات پرسشنامه
آزمون فرض ها
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

مبانی نظری مدیریت دانش

          سعید 
            بازدید : 24
          چهارشنبه 31 خرداد 1396
           نظرات (0)
        

مبانی نظری مدیریت دانش

دانلود مبانی نظری مدیریت دانش، در قالب فایل word و در حجم 8 صفحه بطور کاملاً ویراش شده و آماده ارائه به همراه منابع استفاده شده. مدیریت دانش مفهوم تازه‌ای نیست و ریشه آن به 3000 سال قبل از میلادی باز می‌گردد. اصطلاح مدیریت دانش در اوائل ...

پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش ( نوناکو )

          سعید 
            بازدید : 12
          شنبه 27 خرداد 1396
           نظرات (0)
        

پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش ( نوناکو )

دانلود پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش، تالیف نونانکو، در قالب فایل word، شامل 26 گویه و 4 مولفه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده شده. هدف این پرسشنامه بررسی ابعاد مدیریت دانش شامل بیرونی سازی، ترکیب، درونی سازی و اجتماعی سازی است ...

پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش ( پاتريك و همكاران )

          سعید 
            بازدید : 15
          چهارشنبه 24 خرداد 1396
           نظرات (0)
        

پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش ( پاتريك و همكاران )

دانلود پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش پاتريك و همكاران (2009)، در قالب فایل word و در حجم 4 صفحه، شامل 38 سوال، به همراه راهنمای امتیازدهی، سئوالات مرتبط با هر بعد، روایی و پایایی پرسشنامه و منبع مورد استفاده.

رابطه بين بازارگرايي، منابع دانشي و توسعه محصول جديد

          سعید 
            بازدید : 51
          یکشنبه 21 خرداد 1396
           نظرات (0)
        

رابطه بين بازارگرايي، منابع دانشي و توسعه محصول جديد

دانلود تحقیق مطالعه رابطه بين بازارگرايي، منابع دانشي و توسعه محصول جديد در شركت همكاران سيستم، در قالب فایل pdf و در حجم 146 صفحه.

پرسشنامه ارزیابی ابعاد مدیریت دانش در سازمان

          سعید 
            بازدید : 16
          شنبه 20 خرداد 1396
           نظرات (0)
        

پرسشنامه ارزیابی ابعاد مدیریت دانش در سازمان

دانلود پرسشنامه ارزیابی ابعاد مدیریت دانش مشتمل بر 45 سوال به همراه ارائه توضیحات مربوطه و ذکر سئوالات مرتبط با هر بعد در قالب فایل word و قابل ویرایش.

پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های مدیریت دانش در سازمان

          سعید 
            بازدید : 15
          شنبه 20 خرداد 1396
           نظرات (0)
        

پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های مدیریت دانش در سازمان

دانلود پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های مدیریت دانش در سازمان مشتمل بر 73 پرسش بهمراه توضیحات مربوطه در خصوص سئوالات مربوط به هر عامل است. پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های مدیریت دانش در سازمان هفت عامل اثرگذار بر مدیریت دانش را در قالب 73 پرسش مورد ارزیابی قرار می دهد.این عوامل هفت گانه عبارتند ...

پاورپوینت (تحقیق) تبیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثر بخشی سازمانی

          سعید 
            بازدید : 11
          شنبه 20 خرداد 1396
           نظرات (0)
        

پاورپوینت (تحقیق) تبیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثر بخشی سازمانی

دانلود پاورپوینت ارائه کامل تحقیق کارشناسی ارشد با عنوان بررسی و تبیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثر بخشی سازمانی از دیدگاه مدیران اتاق بازرگانی ایران، در 59 اسلاید.

تاثیر سبک های رهبری لیکرت بر مدیرت دانش در شهرداری فردوس

          سعید 
            بازدید : 22
          جمعه 19 خرداد 1396
           نظرات (0)
        

تاثیر سبک های رهبری لیکرت بر مدیرت دانش در شهرداری فردوس

دانلود تحقیق تاثیر سبک های رهبری لیکرت بر مدیرت دانش در شهرداری فردوس، در قالب فایل pdf و در حجم 19 صفحه. پژوهش حاضر به بررسی تاثیر سبک های رهبری لیکرت بر مدیرت دانش در شهرداری فردوس می پردازد. جامعه مورد مطالعه را شهرداری شهرستان فردوس را تشکیل می دهد ...

ترجمه مقاله روش شناسی مشارکتی برای مدیریت دانش ضمنی

          سعید 
            بازدید : 20
          پنجشنبه 18 خرداد 1396
           نظرات (0)
        

ترجمه مقاله روش شناسی مشارکتی برای مدیریت دانش ضمنی

دانلود مقاله ترجمه شده روش شناسی مشارکتی برای مدیریت دانش ضمنی: کاربرد آن در تحقیقات علمی، در قالب فایل pdf و در حجم 15 صفحه، همراه با فایل pdf مقاله انگلیسی مربوط به سال 2016. دانش ضمنی که به معلومات و فوت و فن انجام کار(دانش فنی) اشاره دارد، برای درک ...

مقاله ترجمه شده نوآوری در مدیریت دانش

          سعید 
            بازدید : 20
          سه شنبه 16 خرداد 1396
           نظرات (0)
        

مقاله ترجمه شده نوآوری در مدیریت دانش

دانلود مقاله ترجمه شده نوآوری در مدیریت دانش، در قالب فایل word و در حجم 10 صفحه،همراه با فایل مقاله انگلیسی اصلی در 5 صفحه مربوط به سال 2015. پژوهش حاضر با هدف بررسی فرایند نوآوری در امر مدیریت دانش انجام گرفته است. در این تحقیق از مفهوم بکار گرفته شده در ...

مقاله ترجمه شده رشته مهندسی کامپیوتر با عنوان داده کاوی و بصری سازی برای سیستم پشتیبانی از تصمیم و �

          سعید 
            بازدید : 24
          جمعه 05 خرداد 1396
           نظرات (0)
        

مقاله ترجمه شده رشته مهندسی کامپیوتر با عنوان داده کاوی و بصری سازی برای سیستم پشتیبانی از تصمیم و مدل سازی در منابع بهداشت عمومی

‎در این مقاله قصد داریم روشی نوآور در استفاده از تکنیک های داده کاوی و بصری سازی برای پشتیبانی ‏از تصمیم در برنامه ریزی و مدیریت سطح منطقه ای در بهداشت عمومی مربوط به کشور اسلوونی‎ ‎‏ را ارائه ‏دهیم

داده کاوی
پشتیبانی از تصمیم
کشف دانش
مدیریت دانش
بصری سازی
اپلکیشن های بهداشت ‏عمومی
مقاله ترجمه شده رشته مهندسی کامپیوتر با عنوان داده کاوی و بصری سازی برای سیستم پشتیبانی از تصمیم و مدل سازی در منابع بهداشت عمومی
مقاله ترجمه شده
مقاله ترجمه شده رشته کامپیوتر
همکاری در فروش فایل
فروشگاه ساز فایل

دسته بندی	مهندسی نرم افزار و آی تی
فرمت فایل	doc
حجم فایل	1613 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	17

مقاله ترجمه شده رشته مهندسی کامپیوتر با عنوان داده کاوی و بصری سازی برای سیستم پشتیبانی از تصمیم و مدل سازی در منابع بهداشت عمومی

عنوان انگلیسی :

Data mining and visualization for decision support and ‎modeling of public health-care resources

دانلود مقاله اصلی

رویکردی بر:‏

داده کاوی و بصری سازی برای سیستم پشتیبانی از تصمیم و مدل سازی در منابع بهداشت عمومی

چکیده‎ ‎:

‎ ‎در این مقاله قصد داریم روشی نوآور در استفاده از تکنیک های داده کاوی و بصری سازی برای پشتیبانی ‏از تصمیم در برنامه ریزی و مدیریت سطح منطقه ای در بهداشت عمومی مربوط به کشور اسلوونی‎ ‎‏ را ارائه ‏دهیم. از این رو، تکنیک های داده کاوی و آماری به منظور تحلیل پایگاه داده ای که به وسیله ی مؤسسات ‏بهداشت عمومی جمع آوری شده است بکار گرفته میشود.

همچنین جنبه های سازمانی مربوط به منابع بهداشت ‏عمومی را در بخش انتخابی مطالعه کرده ایم با این هدف که بتوان حوزه هایی که بر حسب موجودیت و قابلیت ‏دسترسی به سرویس های بهداشت عمومی غیر عادی هستند را تشخیص دهیم. علاوه بر نتایج کاربردی که برای ‏تصمیم گیری در برنامه ریزی برای سیستم بهداشت عمومی کاربرد دراد، نقش متدلوژیکی که این مقاله بازی کرده ‏است، شام توسعه ی متد های بصری سازی بوده که میتواند به منظور تسهیل در مدیریت دانش ‏ و پروسه های ‏پشتیبانی از تصمیم بکار گرفته شود.‏

کلمات کلیدی:

داده کاوی

پشتیبانی از تصمیم

کشف دانش

مدیریت دانش

بصری سازی

اپلکیشن های بهداشت ‏عمومی

مقدمه :

پیشگیری پزشکی و دسترسی به منابع بهداشت عمومی را میتوان فاکتور هایی مهم دانست که بر روی رفاه شهروندان و ‏کیفیت زندگی آنان نقش بسزایی دارد. همینطور این فاکتور های مهم، در برنامه ریزی استراتژیک در سطح ملی و همچنین ‏برنامه ریزی در سطح جامعه ی محلی و منطقه ای از اهمیت ویژه ای برخوردار است.

حجم زیادی از داده هایی که به وسیله ‏ی مؤسسات پزشکی و مؤسسات بهداشت عمومی دولتی جمع آوری شده است میتواند به عنوان منبعی با ارزش بکار گرفته ‏شود که در زمان تصمیم گیری در خصوص اولویت هایی که باید در برنامه های بهداشت عمومی استراتژیک مد نظر قرار ‏گیرد ، اهمیت پیدا میکند.‏

مؤسسه ی بهداشت عمومی منطقه ای اسلوونی ‏‎(PHI)‎، که توسط مؤسسه ی ملی بهداشت عمومی ‏‎(IPH)‎‏ هماهنگ ‏گردیده است، بخش مهمی از سیستم بهداشت عمومی در اسلوونی به شمار می¬آید. عملکرد آنها شامل نظارت بر بهداشت ‏عمومی، سازمان دهی فعالیت های مرتبط با بهداشت عمومی و پیشنهاد و پیاده سازی تدابیری برای حفظ و بهبود بهداشت ‏عمومی میباشد.

‏PHI‏ ها به خودی خود یک شبکه ی محلی از بیمارستان ها، کلینیک ها، تخصص های پزشکی و سایر ‏منابع بهداشت عمومی را که در یک فعالیت مرتبط با بهداشت عمومی درگیر هستند جمع آوری نموده اند.داده ها در تمامی ‏سطوح جمع آوری شده و انبار داده ای ‏ ‏ در سطح ملی نیز در ‏IPH‏ ملی بدست آمده است.‏

فهرست مطالب :

چکیده‎1‎

‏1.مقدمه‎2‎

‏2.داده کاوی و پشتیبانی از تصمیم برای مدیریت دانش‎3‎

‏3.داده های بهداشت عمومی‎4‎

‏4.نتایج تحلیل‎5‎

‏4.1تشخیص تشابه های مراکز بهداشت عمومی با داده کاوی‎5‎

‏4.2 موجودیت و قابلیت دسترسی مربوط به منابع بهداشت عمومی‎8‎

‏4.3 پشتیبانی از تصمیم برای منابع بهداشت عمومی‎13‎

‏4.4 پشتیبانی از تصمیم به وسیله ی بصری سازی ‏GIS‎15‎

‏5.نتیجه گیری‎16‎

بررسی رابطه ی بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد در سال تحصیلی 92-1391

          سعید 
            بازدید : 27
          جمعه 05 خرداد 1396
           نظرات (0)
        

بررسی رابطه ی بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد در سال تحصیلی 92-1391

هدف از این تحقیق رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد بوده است روش تحقیق از نوع روش توصیفی – همبستگی بوده است

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	71 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	8

بررسی رابطه ی بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد در سال تحصیلی 92-1391

چکیده

هدف از این تحقیق رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد بوده است. روش تحقیق از نوع روش توصیفی – همبستگی بوده است. جهت نمونه گیری از بین 105 نفر اعضای هیئت علمی با روش سرشماری از همه اعضا نمونه گیری به عمل آمد. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون با پایایی (88/.) و مدیریت دانش جوزف حداد با پایایی (89/ ) استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است كه در قسمت استنباطی از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چند گانه، تی تست و تحلیل واریانس یک راهه استفاده شده است که پس از تجزیه و تحلیل داده ها نتایج نشان داد که: بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی و بین متغیر های ثبت دانش، استقرار دانش و مشارکت دانش با فرهنگسازمانی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین مولفه های خلق دانش، ثبت دانش و استقرار دانش می توانند هوش سازمانی را پیش بینی نمایند.

کلید واژ ه:

مدیریت دانش

هوش سازمانی

فرهنگ سازمانی

مقدمه

امروزه سازمان‌ها به سرمایه های نامشهود و معنوی كه همان دانش نامیده می‌شوند، به عنوان یك عامل مهم و حیاتی می‌نگرند. دستیابی به اندوخته های دانش سازمانی، بدون یادگیری ممكن نمی‌باشد. ویروساك (2010) معتقد است كه سازمان‌ها قبل از اقدامات دانشی، بایستی نگاهی دقیق به فرهنگ سازمانی خود داشته باشند. فرهنگ سازمانی به عنوان یك عامل اصلی درصحنه مدیریت دانش مطرح می‌باشد. قابلیت و توانایی استفاده از اطلاعات و تكنولوژی و قابلیت نوآوری در مدیریت و فرایندها به نوبه خود متكی بر توانایی یادگیری نهفته درون سازمان است. سیستم مدیریت دانش درون یك سازمان یادگیرنده، باید قادر باشد كه فعالیت‌های كاری و یادگیری افراد را با هم هماهنگ سازد و نیز باید در برگیرنده محرک‌ها و انگیزه های كافی باشد تا بتوانند همه اعضا را جذب نموده و آنها را درگیر فعالیت های درون سازمانی نماید(ویروساك،2010).

طبق تحقیقات انجام شده یکی از موانع عمده استقرار مدیریت دانش در سازمانها، فرهنگ سازمانی می باشد و بحث تغییر فرهنگ یکی از مهمترین جنبه های هر نظام مدیریت دانش می باشد. ( دستن وگری جودی، 2004،ص246)بنابراین لزوم توجه به فرهنگ سازمان به علت تأثیری است که فرهنگ سازمان برتمام ابعاد سازمان می گذارد.فرهنگ سازمانی می تواند سازمان را به جلو راند و یا از حرکت باز دارد و این توان بالقوه به خاطر تأثیری است که فرهنگ بر رفتار دارد.لذا اگر خواسته شود علل موفقیت و عدم موفقیت در سازمان ها مطالعه شود باید به بررسی فرهنگ سازمانی پرداخته شود. چرا که یک فرهنگ باز سازمانی که اشتراک و انتقال نظرات و تجربیات مفید را تشویق می کند؛ عامل کلیدی موفقیت مدیران دانش است (لایز،2004،ص185).

فهرست مطالب

بررسی رابطه ی بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد در سال تحصیلی 92-13911

چکیده2

کلید واژ ه:2

مقدمه2

فرضیه های پژوهش4

روش پژوهش4

یافته های پژوهش4

جدول 1( همبستگی بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی4

جدول 2( همبستگی بین مولفه های مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی5

جدول 3- جدول تحلیل واریانس، مشخصه های آماری رگرسیون و ضریب بتای بین مولفه های مدیریت دانش با فرهنگ سازمانی5

جدول4- جدول تحلیل واریانس ، مشخصه های آماری رگرسیون و ضریب بتای بین مولفه های مدیریت دانش با فرهنگ سازمانی بعد از حذف مولفه مشارکت دانش6

بحث نتیجه گیری6

منابع و مآخذ7

ب)منابع خارجی:7

مقاله ترجمه شده رشته مدیریت با عنوان ارزیابی تاثیر مدیریت ارتباط با مشری‎(CRM)‎‏ برابعاد عملکرد سا�

          سعید 
            بازدید : 16
          چهارشنبه 03 خرداد 1396
           نظرات (0)
        

مقاله ترجمه شده رشته مدیریت با عنوان ارزیابی تاثیر مدیریت ارتباط با مشری‎(CRM)‎‏ برابعاد عملکرد سازکانی :مطالعه موردی در صنعت هتل ‏مالزی

هدفهدف این مقاله بررسی رابطه بین ابعاد ‏CRM‏ به عنوان مثال مشتری مداری،سازمان ‏CRM،مدیریت دانش و ‏CRM‏ مبتنی بر فناوری و جنه های مختلف عملکرد سازمانی به عنوان مثال ‏مالی،مشتری،فرایندهای داخلی و آموزش و رشد در هتل های مالزی است‏

سازمان ‏CRM
عملکرد هتل
مدیریت دانش
مشتری مداری
فناوری مبتنی بر ‏CRM
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروشگاه ساز فایل
مقاله ترجمه شده
دانلود مقاله ترجمه شده
مقالات ترجمه شده
انجام ترجمه مقاله
مقاله ترجمه شده رشته مدیریت
مقاله ترجمه شده رشته مدیریت با عنوان ارزیابی تاثیر مدیریت ارتباط با مشری‎(CRM)‎‏ برابعاد عملکرد سازکانی مطالعه مو

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	410 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	24

مقاله ترجمه شده رشته مدیریت با عنوان ارزیابی تاثیر مدیریت ارتباط با مشری‎(CRM)‎‏ برابعاد عملکرد سازکانی :مطالعه موردی در صنعت هتل ‏مالزی

عنوان انگلیسی :

Assessing the influence of customer relationship management (CRM) dimensions on organization performance: An emperical study in the hotel industry

دانلود مقاله اصلی

چکیده :

هدف:هدف این مقاله بررسی رابطه بین ابعاد ‏CRM‏ به عنوان مثال مشتری مداری،سازمان ‏CRM،مدیریت دانش و ‏CRM‏ مبتنی بر فناوری و جنه های مختلف عملکرد سازمانی به عنوان مثال ‏مالی،مشتری،فرایندهای داخلی و آموزش و رشد در هتل های مالزی است.‏

طراحی،روش شناسی و رویکرد:یک مطالعه کمی است که در رابطه با 152 مدیر هتل مالزی از 5-3 ‏ستاره انجام شده و داده ها جمع اوری شده و مورد تجزیه و تحلیل رگراسیون قرار گرفته است که در ‏راستای اهداف بیان این مطالعه می باشد.‏

یافته ها: نتایج حاصل از این مطالعه نشان می دهد که تمام ابعاد ‏CRM‏ مثبت بوده و تاثیرقابل ‏توجهی در دیدگاه های مختلف از عملکرد هتل دارد. با این حال تکنولوژی ‏CRM‏ با یادگیری و رشد ‏عملکرد هتل ارنباط معنی داری را نشان می دهد.‏

محدودیت های تحقیق و مفاهیم:تاکید شده است که ارتباط مستقیم بین ابعاد ‏CRM‏ و دیدگاه ‏های عملکرد سازمانی و همچنین مطالعه در تنها هتل های 5-3 ستاره متمرکز شده است.‏

مفهوم علمی:مفاهیم علمی معنی داری بوجود امده است که ساختمان گسترده و ابعاد موثر ‏CRM‏ را در ‏هتل های بسیار مهم به صورت یک رقابت بالا و بهبود عملکرد در بخش هتل مالزی نشان می دهد.‏

اصالت و ارزش مقاله: مقاله ‏CRM‏ به طور خاص برای هتل ها در مالزی می باشد.‏

کلیدواژه ها:

سازمان ‏CRM

عملکرد هتل

مدیریت دانش

مشتری مداری

فناوری مبتنی بر ‏CRM

مقدمه :

سطح بالایی از رقابت یکی از سخت ترین چالش ها در صنعت هتل است. این است که هتل ها به طور ‏فزاینده ارائه بیشتر و بهتر خدمات را نجام می دهند. که به افزایش هزینه ها و کاهش مشتری و در ‏نتیجه کاهش نرخ اشتغال می شود.(ورودگو 2005) و (سیگان و همکاران 2009) و (وانگ و وانگ 2009) و ‏‏(ین ون و ادوارد 2010)‏

فهرست مطالب :

چکیده:‏‏2‏

کلید واژه ها:‏‏3‏

مقدمه:‏‏3‏

ابعاد ‏CRM‏ و فرضیه:‏‏5‏

مشتری مداری:‏‏6‏

سازمان ‏CRM‏:‏‏7‏

مدیریت دانش:‏‏8‏

CRM‏ مبتنی بر فناوری:‏‏9‏

اندازعه گیری عملکرد هتل:‏‏10‏

مشتریان(اقدامات مربوط به مشتریان)‏‏11‏

فرایندهای داخلی(اقدامات مربوط به پیاده سازی استراتژی)‏‏11‏

روش شناسی:‏‏12‏

چهارچوب تحقیقات:‏‏12‏

جمع اوری داده ها:‏‏13‏

اندازه گیری ومقیاس:‏‏14‏

جدول 1:بار وآزمون قابلیت اطمینان‏14‏

جدول 2:همبستگی پیرسون در ضریب ابعاد ‏CRM‏ و دیدگاه های عملکرد هتل‏19‏

نتایج:‏‏19‏

بحث:‏‏20‏

مفاهیم مطالعه:‏‏23‏

نتیجه گیری و مطالعات آینده:‏‏24‏

پایان نامه بررسی رابطه بین مولفه های مدیریت دانش با تفکر استراتژیک مدیران شرکت فولاد آلیاژی

          سعید 
            بازدید : 34
          چهارشنبه 30 دی 1394
           نظرات (0)
        

پایان نامه بررسی رابطه بین مولفه های مدیریت دانش با تفکر استراتژیک مدیران شرکت فولاد آلیاژی

در این بررسی ضرورت تفکر استراتژیک و مزیتهای آن، ماهیت و کارکرد آن و درنهایت یک الگوی مفهومی برای این شیوه تفکر تشریح می شود.