loading...
ویرافایل
سعید بازدید : 26 شنبه 27 خرداد 1396 نظرات (0)
پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

پرسشنامه-ارزیابی-عملکرد-کارکنان-در-سازماندانلود پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان، در قالب فایل word، شامل 14 مولفه و 47 گویه همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده شده. پرسشنامه محقق ساخته بوده و هدف آن ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان می باشد.


دانلود فایل
سعید بازدید : 18 دوشنبه 22 خرداد 1396 نظرات (0)
پرسشنامه رابطه بین کیفیت مدیریت و عملکرد کارکنان

پرسشنامه-رابطه-بین-کیفیت-مدیریت-و-عملکرد-کارکناندانلود پرسشنامه بررسی رابطه بین کیفیت مدیریت و عملکرد کارکنان، در قالب فایل word و در حجم 3 صفحه، شامل 12 پرسش 5 گزینه ای در قالب طیف لیکرت.


دانلود فایل
سعید بازدید : 7 دوشنبه 22 خرداد 1396 نظرات (0)
پرسشنامه بررسی نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان

پرسشنامه-بررسی-نقش-مدیریت-عملکرد-در-افزایش-کارایی-کارکناندانلود پرسشنامه بررسی نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان، در قالب فایل word و در حجم 3 صفحه، شامل 12 پرسش 5 گزینه ای در قالب طیف لیکرت.


دانلود فایل
سعید بازدید : 10 دوشنبه 22 خرداد 1396 نظرات (0)
بررسی رابطه بین کیفیت مدیریت و عملکرد کارکنان (با تأکید بر استانداری خوزستان)

بررسی-رابطه-بین-کیفیت-مدیریت-و-عملکرد-کارکنان-(با-تأکید-بر-استانداری-خوزستان)دانلود تحقیق رشته مدیریت با عنوان بررسی رابطه بین کیفیت مدیریت و عملکرد کارکنان (با تأکید بر استانداری خوزستان)، در قالب فایل word و در حجم 70 صفحه، بصورت کاملا ویرایش شده و همراه با پرسشنامه مورد استفاده. اين تحقيق در 5 فصل تنظيم شده است. فصل اول طرح تحقیق: که شامل موضوع، اهمیت تحقیق ...


دانلود فایل
سعید بازدید : 23 سه شنبه 16 خرداد 1396 نظرات (0)
بررسی تاثیر مهارت های فروش بر عملکرد فروش کارکنان با تاکید بر بهره وری تولید

بررسی-تاثیر-مهارت-های-فروش-بر-عملکرد-فروش-کارکنان-با-تاکید-بر-بهره-وری-تولیدتحقیق دانشجویی رشته مدیریت صنعتی با موضوع بررسی تاثیر مهارت های فروش بر عملکرد فروش کارکنان با تاکید بر بهره وری تولید، در قالب فایل Word و در حجم 115 صفحه. فعاليت هاي هر سازماني تحت تأثير مجموعه اي از عوامل قرار دارد. شناخت و بررسي اين عوامل مي تواندكمك مؤثري به بهبود فعالیت ها و ...


دانلود فایل
سعید بازدید : 56 یکشنبه 07 خرداد 1396 نظرات (0)
بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان

کیفیت زندگی کاری و عملکرد افراد از جمله مباحث مهم منابع انسانی است که در دنیای امروز بخش قابل توجهی از دقت و توجه صاحب نظران را به خود اختصاص داده است

دانلود بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان

مدل ACHIEVE
عملکرد کارکنان
کیفیت زندگی کاری
بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان
دانلود مقالات رشته مدیریت دولتی
دانلود مقالات مدیریت دولتی
دانلود مقالات مدیریت
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pdf
حجم فایل 280 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 8

دانلود مقاله رشته مدیریت دولتی

بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان

(دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه)
 
 
*ضمیمه شدن پرسشنامه کیفیت زندگی کاری بصورت رایگان
 
 
چکیده: 
کیفیت زندگی کاری و عملکرد افراد از جمله مباحث مهم منابع انسانی است که در دنیای امروز بخش قابل توجهی از دقت و توجه صاحب نظران را به خود اختصاص داده است. لذا با توجه به وضعیت اشتغال در دانشگاه آزاد اسلامی و نقش به سزایی که نیروی انسانی در این سازمان عهده دار می باشد، توجه به وضعیت کیفیت زندگی کاری کارکنان می تواند عاملی موثر بر عملکرد افراد باشد. پژوهش حاضر به دنبال پاسخگویی به این سوال اساسی است که آیا کیفیت زندگی کاری با عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه رابطه دارد؟
 
روش تحقیق مورد استفاده از نوع توصیفی، پیمایشی و همبستگی می باشد. هم چنین جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان دیپلم و بالاتر از دیپلم دانشگاه آزاد اسلامی به تعداد 150 نفر می باشد. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 108 نفر تعیین گردید و روش نمونه گیری پژوهش حاضر تصادفی ساده می باشد. داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسش نامه استاندارد بر اساس مولفه های ریچارد والتون جهت سنجش کیفیت زندگی کاری و پرسش نامه ACHIEVE مربوط به هرسی و بلانچارد برای سنجش عملکرد کارکنان (ارزیابی هر فرد از خودش یا خود ارزیابی) بوده است.
 
 پایایی پرسش نامه ها با استفاده از روش کرنباخ به ترتیب 0.91 و 0.81 و روایی ابزار با روش محتوایی مورد تایید قرار گرفته اند. هم چنین روش های مورد استفاده جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی اسپیرمن با استفاده از نرم افزار spss نشان داده است. کیفیت زندگی کاری و عملکرد کاری با هم رابطه دارند هم چنین بین متغیرهای کیفیت زندگی کاری یعنی پرداخت منصفانه و کافی، محیط کاری ایمن و بهداشتی، یکپارچگی و انسجام اجتماعی، تامین فرصت رشد و امنیت مداوم، وجود قانون گرایی در سازمان، تاثیر فضای کلی زندگی کاری، توسعه قابلیت های انسانی و وابستگی اجتماعی زندگی کاری ارتباط معناداری وجود دارد.
 
 
 
كلید واژه:

مدل ACHIEVE

عملکرد کارکنان

کیفیت زندگی کاری

 
 

دانلود بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان

اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آمار سایت
  • کل مطالب : 1948
  • کل نظرات : 7
  • افراد آنلاین : 135
  • تعداد اعضا : 0
  • آی پی امروز : 179
  • آی پی دیروز : 86
  • بازدید امروز : 232
  • باردید دیروز : 107
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 232
  • بازدید ماه : 232
  • بازدید سال : 16,638
  • بازدید کلی : 209,989
  • کدهای اختصاصی